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    好消息！為了體現(xiàn)對心連心公司在職員工的關(guān)心和呵護(hù)，增加員工的凝聚力、向心力，鼓勵(lì)更多的員工子弟能上大學(xué)、上好學(xué)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，公司設(shè)立了“心連心職工子女獎(jiǎng)學(xué)金”。根據(jù)《心連心公司職工子女獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法》規(guī)定，員工自愿申請，公司對符合條件的職工子女進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對考上211及以上本科院校的員工子弟獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人，其他本科院校的3000元/人。

    通過前期摸底，公司職工共有312個(gè)子女目前就讀于高中階段，此政策的制定為員工創(chuàng)造了切實(shí)的福利和支持。

    近幾年，心連心公司堅(jiān)持以人為本的管理理念，不僅提高員工薪酬待遇，還從各方面完善了福利政策。

    2017年為員工補(bǔ)充繳納大病保險(xiǎn)，為員工就醫(yī)提供保障，增強(qiáng)家庭抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力；提高了公積金繳納比例，將員工、企業(yè)各繳納5%提升至8%，個(gè)人共可得16%，是實(shí)實(shí)在在的一筆“資金”；每年保險(xiǎn)、公積金費(fèi)用是各項(xiàng)福利費(fèi)用中支出額度最大的項(xiàng)目；餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)40%，春節(jié)福利費(fèi)用上調(diào)33%。

    2018年，公司將組織全體員工帶薪旅游，在工作之余帶上家人休閑度假，以豐富員工業(yè)余生活、放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

    每個(gè)公司最強(qiáng)的優(yōu)勢在人，公司對員工用心，廣大員工也會(huì)用工作業(yè)績回報(bào)企業(yè)。隨著心連心公司各種各樣的福利陸續(xù)出臺、完善，員工的生活水平將進(jìn)一步提高，這彰顯了心連心“以人為本”的管理理念，體現(xiàn)了心連心與全體員工同呼吸、共命運(yùn)的決心與信心。相信選擇心連心，將是你最美的決定！