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    3月份，魯西集團為全面貫徹黨的十九大精神，推動《女職工勞動保護特別規定》等保護女職工權益法律法規貫徹落實，利用多種形式廣泛開展普法宣傳，在集團內開展了以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的女職工維權行動月系列活動。

    開展宣貫學習

    魯西集團下屬各單位紛紛組織對《勞動合同法》、《女職工保健工作規定》、《女職工勞動保護特別規定》《山東省人口與計劃生育條例》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等進行了宣貫學習。結合實際工作，制定了“女職工維權行動月”開展實施計劃，并集中觀看了《職場女性減壓技巧》視頻。通過發放《女職工權益保障情況調查問卷》的形式，了解女職工身邊存在的突出問題和實際困難，并根據反饋情況制定了相應的整改措施。

    召開女職工維權座談會

    座談會上，集中學習相關女職工保護法律法規。針對產假復崗、工作時間等方面提出了相關意見，協調處理解決，有效保護了女職工的合法權利，真正把“以人為本、關愛女工”的要求落到實處。

    舉辦女職工維權知識系列活動

    魯西集團下屬黨支部舉辦了“知法、懂法，做新時代女性”女職工維權知識競賽活動。學習過程中，穿插現場提問、搶答等環節活躍現場氣氛，并為回答問題正確的女工頒發各種小禮品。利用微測網開通微信在線測試，讓女職工在工作之余可以隨時進行女工維權知識的學習和自我測試，促進女職工對維權知識的掌握，加強了培訓效果。活動的開展，進一步深化了女職工權益保護專項學習，積極引導廣大女職工自覺守法，遇事找法，解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

    魯西集團通過以上活動的開展，深化了廣大女職工依法維護自己合法權益的意識，有效促進了女職工的工作積極性，引領了女工在工作中更好發揮出“半邊天”的作用。