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    12月20日下午，魯西集團2016年員工職業技能大賽總結暨表彰大會在總部小報告廳舉行，大賽組委會成員、事業部部長、裁判員、獲獎選手等240余人參加，董事長張金成出席會議并作重要指示。

    會議由技術創新部副部長孫彩虹主持。首先孫部長宣讀了2016年員工職業技能大賽團體成績和獲獎選手比賽成績，人力資源部副部長李月芳宣讀了《關于表彰2016年員工職業技能大賽優勝單位、優秀選手和相關人員的決定》，接下來為獲得各專業前三名的選手和團體第一名的單位進行了頒獎。

    副總經理張雷作大賽總結。他首先對獲獎單位和個人表示祝賀，隨后闡述了舉辦員工職業技能大賽的意義：檢驗了實訓基地的運行能力和考評員的裁判水平，拓展了員工的職業生涯晉升渠道，開創了干部參與技能大賽的先例；同時指出了本屆技能大賽的不足，要求各單位大賽結束后查找不足、總結經驗，在明年加以改進。

    最后，董事長張金成作重要指示。董事長指出：訓練有素的員工隊伍，是企業戰略轉型、發展的基礎，沒有很好的員工隊伍，我們的愿景就沒法實現，不斷的提高我們廣大員工的素質，是我們各級干部工作的著力點；員工就是企業的資本，員工的能力就代表著整個企業能力的重要組成部分。員工技能大賽是與企業的戰略發展、戰略轉型分不開的，是對發展戰略的重要支撐。

    董事長要求：員工的培訓還要進一步的深入，競賽規則、內容還要進一步健全、完善；參賽選手在比賽中學到的知識，要及時的結合到實際工作中；組織單位要把培訓、比賽緊緊地結合在一起，比賽就比我們干的，我們的培訓、競賽才有生命力。