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    魯西集團(tuán)積極響應(yīng)市委市政府提出的“退城進(jìn)園”號(hào)召，本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的精神，不給政府增加任何負(fù)擔(dān)，不裁員，不減薪，努力做好第一化肥廠、第二化肥廠和第四化肥廠停產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和人員的轉(zhuǎn)崗分流安置工作。

    本次分流轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量多，涉及面較廣，魯西集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專門會(huì)議研究解決實(shí)施方案。董事長(zhǎng)明確要求，各事業(yè)部都要設(shè)身處地的為分流和轉(zhuǎn)崗人員著想，真正做出企業(yè)的人情味，切實(shí)保證員工的利益，保障員工的人身安全。各職能部門也要做好全方位的配合工作。

    各事業(yè)集團(tuán)超前策劃，精心安排，制定了嚴(yán)密的《集團(tuán)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)實(shí)施方案》，成立了專門的培訓(xùn)組織，各職能職責(zé)明確，各培訓(xùn)環(huán)節(jié)管控到位。

    從10月6日開始，集團(tuán)啟動(dòng)了轉(zhuǎn)崗人員的交接培訓(xùn)工作。三個(gè)企業(yè)的近2000名員工分別分流轉(zhuǎn)崗到化工與化肥事業(yè)集團(tuán)和裝備與工程事業(yè)集團(tuán)，一部分人員將加入化工與化肥事業(yè)集團(tuán)6個(gè)事業(yè)部、催化劑公司和維保團(tuán)隊(duì)，從事化工化肥生產(chǎn)、退城進(jìn)園項(xiàng)目實(shí)施和檢維修工作；一部分人員將加入裝備與工程事業(yè)集團(tuán)第三事業(yè)部，從事化工儀表、設(shè)備制作，閥門制作、塔體內(nèi)件、工程安裝、儀器儀表等工作。

    從10月6日到10月10日，短短五天時(shí)間，魯西集團(tuán)圓滿完成了近2000名員工的安全、妥善、有序轉(zhuǎn)崗交接。交接工作之后，隨即進(jìn)入了集團(tuán)層面的企業(yè)文化、通用安全知識(shí)培訓(xùn)；事業(yè)集團(tuán)層面的理論和實(shí)操培訓(xùn)，以及裝置層面的崗位技能專項(xiàng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，采取交流溝通和授課相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，通俗易懂，直觀性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)。魯西集團(tuán)整體的退城進(jìn)園安置工作順利推進(jìn)。

    在分流轉(zhuǎn)崗過(guò)程中，轉(zhuǎn)崗人員顧大局，識(shí)大體，堅(jiān)決服從集團(tuán)安排，貢獻(xiàn)生態(tài)水城建設(shè)。大家紛紛表示：今后將積極調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)魯西人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、努力奉獻(xiàn)的精神和作風(fēng)，以更加飽滿的激情投入到新的工作崗位上，較快適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為集團(tuán)發(fā)展再立新功。