| 就目前而言，農藥的創制已到了一個新的水平，國家和各省有關部門、領導對它應有一個足夠的認識，過去的創制可能只是偶然的事，如我國殺蟲雙藥劑的開發，而現在已到了群體有了一定的基礎，雖然和國外相比仍只是低水平的群體基礎，但只要進一步提升和加強管理，也許不久就可以有所收獲了。
如果現在不加大力度，也許會因為人的因素而艱難地推遲收獲的日期會導致農藥事業的發展在各地很不平衡，對不搞創制的地方所來說，由于各地重視不同，與相互配套發展的不同。
農藥在人才上也和其它行業一樣處于新老交替的時期，由于農藥是一門交叉、涉及邊緣學科較多的一個行業，要培養一個對農藥具有較深刻體驗的研究工作者并不容易，因此在一些有基礎的單位如何完成新老交替與農藥力量比較薄弱的省份如何培養投人的人才，有關部門都值得多加關注。單位不論大小，在發展過程中總要走出自己的特點，有自己的特點才能有別于別人的發展，才能在社會上確定相應的地位。
廣東地處亞熱帶而有著眾多的經濟作物，對農藥的使用一直是一個比較重要的大省，因此發展一些有特點的農藥又一直是地方經濟發展的需要，特別是在我國加人WTO之后，可能這方面于種植計劃變化之后對此需求會更加突出，所以廣東的農藥工作者更需付出艱苦的努力。 |
